Продовжується робота комісії з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати на території Шабівської сільської ради
З метою вжиття заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення в Шабівській громаді, відбулося чергове засідання комісії з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати на території Шабівської сільської ради де було запрошено 32 суб’єкта господарювання, які здійснюють підприємницьку діяльність на території Шабівської територіальної громади.
На засіданні комісії було заслухано керівників та бухгалтерів суб’єктів господарювання усіх форм власності, надано роз’яснення та досягнуто взаєморозуміння з підприємцями, що були запрошенні на засідання комісії.
Засідання комісії проведено за участю представників Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Причорноморського відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління податкового адміністрування та структурних підрозділів виконавчого комітету Шабівської сільської ради.
На порядок денний було винесено основні напрямки роботи комісії:
- рівень середньої заробітної плати найманих працівників на підприємствах, які здійснюють свою діяльність на території Шабівської територіальної громади та проведення з керівниками таких підприємств співбесіди;
- проведення співбесіди з фізичними особами-підприємцями та керівниками юридичних осіб, які зареєстровані на території Шабівської сільської ради та мають заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску;
- проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з підприємцями з метою формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин.
Як наголосила Наталя ГРЕЧАНОВСЬКА, заступник голови комісії: «Шановні роботодавці, ми закликаємо Вас вчасно та належним чином оформляти трудові відносини з найманими працівниками, встановлювати розмір заробітної плати, враховуючи рівень складності та умови виконуваної роботи, професіоналізм та ділові якості працівника».
Робота комісії триватиме і надалі. Матеріали комісійних обстежень, де вбачаються ознаки неоформлених трудових відносин, відсутність документів щодо державної реєстрації як суб’єкта господарювання та інших порушень законодавства про працю будуть скеровуватися у правоохоронні та контролюючі органи.
